Revue française d'administration publique, 2012 N°142

Ce numéro thématique propose une mise en perspective historique et sociologique de cette forme institutionnelle particulière qu'est le concours, invention juridique dont la sociogenèse s'étale au long du XIX^e siècle. Ses modalités techniques ont été sans cesse perfectionnées depuis lors sans altérer jusqu'à présent la logique profonde de cette forme hautement sophistiquée de recrutement des serviteurs de l'État et des autres institutions publiques.

Les articles rassemblés ici invitent à réfléchir aux nombreux enjeux qui sous-tendent les recrutements publics par la voie du concours, une institution dont la plasticité - plus importante qu'il n'y parait - a l'avantage de permettre que soient recrutés les personnels les plus aptes à remplir les fonctions correspondant aux besoins, nécessairement évolutifs, de l'État et de nos administrations.

Varia :
. L'État à l'épreuve du libéralisme : les entourages du pouvoir exécutif de 2007 à 2012
. La diversité des motivations des employés publics. Recherche exploratoire dans un contexte post-bureaucratique en Suisse
. La réforme des politiques forestières au Québec : un nouveau cadre de référence au sein de l'État