Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 38 notions

Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens…
L’intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psychosociaux pour les salariés, les intervenants sociaux, les médecins, les RH ou une entreprise est multiple : compréhension des risques psychosociaux et de leur impact sur la santé, prise en compte de l’impact humain en termes de santé et de performance, obligations légales à respecter, image médiatique ou encore compéti­tivité de l’entreprise.
Cet aide-mémoire reprend toutes ces composantes en intégrant les regards psychologiques, médicaux, juridiques et de ressources humaines.

Public : psychologues, psychiatres, médecins du travail, RH, avocats, médecins généralistes, sociologues, ergonomes.

Sous la direction de Frédéric Chapelle.
Frédéric Chapelle est psychiatre libéral , directeur médical du cabinet Stimulus.
Contributions de Stacey Callahan, Philippe Havette, Patrick Légeron, Yannick Liberi, Arnaud Tison.