Ruptures conventionnelles 2019

La voie du licenciement pour rompre un contrat de travail n'est pas la plus simple. Et le salarié qui démissionne n'a souvent droit à aucune indemnité de rupture, ni au chômage. Il existe pourtant une alternative : la rupture conventionnelle. Celle-ci peut être conclue de manière individuelle, mais aussi collective depuis la réforme du code du travail initiée par les ordonnances Macron du 22 septembre 2017.

Cet ouvrage vous apporte toutes les précisions utiles à ces deux formes distinctes de rupture conventionnelle. Il détaille les étapes à respecter et les précautions à prendre.

Vous trouverez également un point complet sur les autres solutions au licenciement : la rupture amiable, la démission, la prise d'acte, la résiliation judiciaire et le congé de mobilité. Quelle est la marche à suivre ? Quels sont les effets de ces modes de rupture ? Autant de questions auxquelles cet ouvrage apportera une réponse claire et pratique.

Des modèles vous guideront dans la rédaction de vos courriers et plusieurs quiz vous permettront aussi de tester vos connaissances.

Gratuit : un accès en ligne pour plus de souplesse sur le site internet de l'éditeur.
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Réalisé sous la direction de Yves de La Villeguérin.
Coordination éditoriale : Karine Aflalo, par l'équipe rédactionnelle de RF Social.