Systèmes de rémunération & d'évaluation - Stratégies de recrutement 2009

Recruteurs et évaluateurs : la chasse aux leaders

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80,00 €
150 pages
Résumé

Résumé

I - Étude de marché

I - Systèmes de rémunération
1 - Structuration de la rémunération
Le nouveau package salarial
2 - Rémunération et gouvernance d'entreprise
Rémunération des dirigeants : moralisation en cours
3 - Métiers et remunération
A. Fonctions ressources humaines
B. Finance d'entreprise : rémunération des fonctions administratives et financières
C. Les banquiers d'affaires et de financement
D. Finance et systèmes de rémunération
E. Droit et systèmes de rémunération

II - Systèmes d'évaluation
1 - Panorama des méthodes d'évaluation
Fiabilisation et rationalisation
2 - L'évaluation appliquée
L'évaluation en musique les notes qui sonnent juste

III - Stratégie de recrutement
1 - Recrutement & leadership
A. Recruteurs : de stratèges à développeurs
B. Dilemme en temps de crise : recruter ou former ?
C. Entreprises-écoles : le win-win deal
2 - De la chasse de têtes au conseil
A. L'industrie de la chasse de têtes B. Conseil en management du capital humain
C. Classements des meilleurs chasseurs de têtes

II - Annuaire des conseils

Conseils en ressources humaines et recrutement
Conseils en gestion de crise et intérim management
Cabinets d'avocats spécialisés
Caractéristiques
ISBN13 978-2-9999985-3-7
Titre Systèmes de rémunération & d'évaluation - Stratégies de recrutement 2009
Sous-titre Recruteurs et évaluateurs : la chasse aux leaders
Date de parution 06/2009
Nombre de pages 150
Type d'ouvrage Guides
Support Livre
Langue Français
Auteur(s) Olivier Barberot, Olivier Dousset, Bruno Fourage, Jean-Sébastien Grail, Frédéric Lachmann, Robert Leblanc, Michel Magot, Denis Marcadet
Editeur / Collection / Sous-collection Lawficom éditions / Décideurs - Stratégie, finance, droit / Guide-Annuaire
Thème Comptabilité / Gestion > Gestion > Gestion des ressources humaines
Thème secondaire Droit > Droit social > Droit du travail > Paie
Format Papier
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