Droit du travail

Sur LGDJ.fr, retrouvez les principaux thèmes du droit du travail à travers :

  • des codes,
  • des livres de droit du travail,
  • de fiches pratiques pour reprendre les fondamentaux.

L’ensemble de nos ouvrages  de droit du travail sont accessibles en format papier, mais aussi en e-book pour certains d’entre eux. Aidez-vous des filtres situés sur la gauche pour faciliter votre recherche sur notre site.

Parmi les listes de livres de droit social, retrouvez quelques essentiels pour approfondir vos notions sur :

  • Le droit du travail ;
  • Le harcèlement au travail ;
  • Le droit disciplinaire pour qualifier la faute, choisir la sanction et respecter la procédure ;
  • Le salaire, pour comprendre sa composition, la manière dont il est fixé, et ses modalités de paiement ;
  • Le pouvoir disciplinaire de l’employeur ;
  • Les indemnités de rupture ;
  • Les différentes formes de contrats (CDD, CDI, chômage, primes, etc.) ;
  • Les discriminations en entreprise et la procédure prud’homale.

Tous les renseignements et outils dont vous avez besoin pour réussir votre formation professionnelle ou vos études de droit sont présents dans ces nombreux dossiers, fiches et livres de droit du travail.

Les règles de droit du travail

Le droit du travail regroupe un ensemble de normes législatives et réglementaires  régissant les droits et les devoirs des employeurs privés et de leurs salariés, dans le cadre de la relation de travail. C’est un droit en constante évolution en France, car il a des enjeux économiques et politiques très forts. Il s’applique uniquement aux salariés du privé. Les travailleurs soumis au droit public comme les fonctionnaires ne sont pas concernés, tout comme les autres catégories socio-professionnelles (micro-entrepreneurs et professions libérales).

Le droit du travail concerne tous les secteurs d’activité sur de nombreux aspects, notamment :

  • le contrat de travail ;
  • la rémunération et le temps de travail des salariés ;
  • la durée des congés ;
  • la rupture du contrat et les indemnités qui s’y réfèrent ;
  • les licenciements économiques ;
  • toutes les formes de discriminations et harcèlements au travail ;
  • la sécurité, la santé et la maladie au travail ;
  • la négociation collective ;
  • la représentation du personnel et la grève.

Toutes ces matières concernent les employeurs du secteur privé. Les litiges dans le secteur public, pour les fonctionnaires, ou pour les indépendants, bénévoles et chefs d’entreprise, ne sont pas pris en compte.

L’essentiel des textes de droit du travail prend sa source dans le droit international avec l’influence de l’Organisation internationale du travail, dans le droit européen avec l’influence des jurisprudences de l’Union Européenne et du Conseil de l’Europe, mais aussi dans le droit national avec des sources comme le droit constitutionnel, les lois, les ordonnances, les conventions et les accords collectifs.

Le cadre d’application

C’est un droit interdisciplinaire qui fait appel à plusieurs branches du droit :

  • droit civil,
  • droit pénal,
  • droit administratif.

De ce fait, il implique de nombreuses institutions.

Dans l’ordre judiciaire, c’est le Conseil des prud’hommes qui est chargé de gérer les conflits nés de l'exécution d’un contrat de travail.

Vous êtes auteur ? Envoyez vos manuscrits aux équipes éditoriales de LGDJ et Gualino sur via leurs sites web respectifs.

Mes droits de salarié

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Librio 
Parution : 23/04/2025
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Comprendre le bulletin de paie

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Gereso L'essentiel pour agir
9e édition
Parution : 27/03/2025
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Chroniques du travail, 2024 N°14

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Publications de l'Université de Provence - P.U.P. Chroniques du travail
Parution : 27/03/2025
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Découvrez notre sélection de livres sur le droit du travail : relations collectives, relations individuelles, paie...

Notre page dédiée propose une vaste sélection de livres sur le droit du travail conçus pour accompagner les professionnels, étudiants, employeurs et représentants syndicaux dans la compréhension et l'application des règles relatives aux relations collectives, relations individuelles et à la paie. Vous y trouverez des ouvrages essentiels traitant des conventions collectives, de la négociation collective, de la protection des travailleurs et des procédures de licenciement, en passant par la gestion des congés, de la durée du temps de travail, et de l’organisation de l'activité en entreprise. Ces livres offrent une analyse précise des dispositions légales et des réglementations en vigueur, assurant la mise en place conforme des obligations sociales et la maîtrise des droits et devoirs relatifs à l'emploi, au chômage et à la formation professionnelle. Ils traitent également du rôle de l’inspection du travail, autorité incontournable chargée de veiller au respect de la sécurité, de la santé au travail, et de la lutte contre toute forme de discrimination. Chaque ouvrage propose une approche pratique, adaptée aux réalités du monde du travail contemporain, offrant des conseils actualisés pour répondre aux attentes des entreprises, du ministère du Travail, du secteur public comme du secteur privé.

 

Des livres sur le droit du travail pour sécuriser vos pratiques et anticiper les enjeux sociaux.

De nombreux livres de notre sélection sur le droit du travail se distinguent par la richesse de leur contenu et leur capacité à fournir un service de conseil fiable aux professionnels du droit social et aux gestionnaires des ressources humaines. Ils abordent les thématiques essentielles de la vie économique de l’entreprise, telles que la gestion des conflits collectifs, le droit de grève, l'importance des procédures d'alerte en cas de risques pour la santé ou la sécurité, ainsi que l’articulation entre la réglementation nationale et les accords d’entreprise. L’accent est également mis sur le rôle stratégique de l’inspection du travail dans le contrôle de l’application des réglementations relatives au droit du travail, assurant un environnement de travail respectueux des lois et des conventions. Grâce à une présentation claire des dispositions législatives et à des explications approfondies sur la mise en œuvre pratique de la loi, ces ouvrages vous guideront dans la structuration de vos pratiques RH, en facilitant la mise en place d'actions efficaces en matière de protection des salariés, de respect des temps de travail, de prévention des risques, ou encore d'accompagnement du dialogue social. Que vous cherchiez à mieux comprendre les enjeux de la négociation collective, à sécuriser vos procédures de licenciement ou à anticiper les évolutions liées au chômage et à l’emploi, vous trouverez dans cette collection de véritables alliés pour maîtriser l'ensemble des aspects du droit social contemporain.