Droit du travail

Sur LGDJ.fr, retrouvez les principaux thèmes du droit du travail à travers :
- des codes,
- des livres de droit du travail,
- de fiches pratiques pour reprendre les fondamentaux.

L’ensemble de nos ouvrages  de droit du travail sont accessibles en format papier, mais aussi en e-book pour certains d’entre eux. Aidez-vous des filtres situés sur la gauche pour faciliter votre recherche sur notre site.

Parmi les listes de livres de droit social, retrouvez quelques essentiels pour approfondir vos notions sur :
- Le droit du travail ;
- Le harcèlement au travail ;
- Le droit disciplinaire pour qualifier la faute, choisir la sanction et respecter la procédure ;
- Le salaire, pour comprendre sa composition, la manière dont il est fixé, et ses modalités de paiement ;
- Le pouvoir disciplinaire de l’employeur ;
- Les indemnités de rupture ;
- Les différentes formes de contrats (CDD, CDI, chômage, primes, etc.) ;
- Les discriminations en entreprise et la procédure prud’homale.

Tous les renseignements et outils dont vous avez besoin pour réussir votre formation professionnelle ou vos études de droit sont présents dans ces nombreux dossiers, fiches et livres de droit du travail.

Les règles de droit du travail.

Le droit du travail regroupe un ensemble de normes législatives et réglementaires  régissant les droits et les devoirs des employeurs privés et de leurs salariés, dans le cadre de la relation de travail. C’est un droit en constante évolution en France, car il a des enjeux économiques et politiques très forts. Il s’applique uniquement aux salariés du privé. Les travailleurs soumis au droit public comme les fonctionnaires ne sont pas concernés, tout comme les autres catégories socio-professionnelles (micro-entrepreneurs et professions libérales).

Le droit du travail concerne tous les secteurs d’activité sur de nombreux aspects, notamment :
- Le contrat de travail ;
- La rémunération et le temps de travail des salariés ;
- La durée des congés ;
- La rupture du contrat et les indemnités qui s’y réfèrent ;
- Les licenciements économiques ;
- Toutes les formes de discriminations et harcèlements au travail ;
- La sécurité, la santé et la maladie au travail ;
- La négociation collective ;
- La représentation du personnel et la grève.

Toutes ces matières concernent les employeurs du secteur privé. Les litiges dans le secteur public, pour les fonctionnaires, ou pour les indépendants, bénévoles et chefs d’entreprise, ne sont pas pris en compte.

L’essentiel des textes de droit du travail prend sa source dans le droit international avec l’influence de l’Organisation internationale du travail, dans le droit européen avec l’influence des jurisprudences de l’Union Européenne et du Conseil de l’Europe, mais aussi dans le droit national avec des sources comme le droit constitutionnel, les lois, les ordonnances, les conventions et les accords collectifs.

Le cadre d’application.

C’est un droit interdisciplinaire qui fait appel à plusieurs branches du droit :
- droit civil,
- droit pénal,
- droit administratif.

De ce fait, il implique de nombreuses institutions.
Dans l’ordre judiciaire, c’est le Conseil des prud’hommes qui est chargé de gérer les conflits nés de l'exécution d’un contrat de travail.

Vous êtes auteur ? Envoyez vos manuscrits aux équipes éditoriales de LGDJ et Gualino sur via leurs sites web respectifs.